01 · EXECUTIVE
中高端人员招聘
面向高管、核心技术、产品、市场、营销及关键职能岗位，从岗位使命和业务场景出发开展定向寻访。
需求校准明确业务目标、汇报关系、能力模型与成功标准。
人才研究构建目标公司地图、人才长名单与触达策略。
评估交付结构化评估、推荐、面试协同、谈判与入职跟踪。
01
02 · OUTSOURCING
人力外包
根据项目周期和团队能力需求，提供驻场、离岸与项目制人才配置，并承担人员管理、沟通协调与交付保障。
灵活配置按岗位、项目或阶段快速组建专业团队。
合规管理覆盖合同、薪酬、社保及人员关系管理。
稳定交付持续跟踪人员状态、项目表现与客户反馈。
03 · CONSULTING
企业咨询业务
围绕组织发展、人才管理与经营目标，提供能够被执行、被衡量和持续优化的咨询方案。
组织诊断识别组织结构、职责边界与人才能力问题。
薪酬绩效设计适配业务阶段的薪酬、绩效与激励机制。
高管赋能结合企业实际开展管理辅导与落地支持。
04 · RPO
RPO 招聘全流程外包
以专属项目团队承接招聘流程，为集中招聘、快速扩张或长期人才供给提供持续运营能力。
项目搭建明确目标、岗位优先级、团队配置与数据口径。
招聘运营统一渠道、筛选、面试、Offer 与入职跟踪。
数据复盘用过程数据持续优化效率、质量与候选人体验。
DELIVERY METHOD
清晰、稳定、可复盘的服务流程
每个项目都有明确负责人、交付节点和结果标准。
